Sie haben vielleicht den Eindruck, dass Sie bereits alle Register ziehen, um Ihren Kunden im Projekt zufriedenzustellen und dass Ihr Kunde mit dem, was Sie abliefern, mehr als glücklich sein kann.

^{Foto von Flickr User Niuton may, lizensiert unter CC BY 2.0}

Was kommt Ihnen in den Sinn, wenn Sie an VW, Sony oder DFB denken? Der erste Gedanke von denjenigen, die in der PR oder Öffentlichkeitsarbeit beschäftigt sind wäre: Albtraum oder Desaster. 

Gehören Sie auch zu den Leuten, die morgens schon Schwierigkeiten haben, sich zwischen dem hellgrauen und dem dunkelgrauen Pullover zu entscheiden? Die gerne mal Kopf oder Zahl spielen, weil es ihnen die Verantwortung abnimmt, selbst eine Entscheidung zu treffen? 

Laut einer Analyse von Twitter-Nachrichten durch US-Wissenschaftler sind Menschen an Donnerstagen am schlechtesten gelaunt. Doch was kann man tun, wenn die Laune im Keller ist, man aber den Kollegen nicht auch gleich noch die Stimmung vermiesen möchte? Denn wir wissen alle: Wenn die Moral im Team gut ist, ist die Fluktuation im Unternehmen geringer, die Mitarbeiter motivierter und die Bereitschaft, Vollgas zu geben, größer. Die folgenden Strategien helfen Ihnen während und außerhalb der Arbeitszeit, die gute Laune nicht zu verlieren und nicht als der Miesepeter im Projektteam zu glänzen.