Überraschen Sie Ihre Kollegen zum diesjährigen Valentinstag. Lesen Sie hier vier gute Gründe, warum eine kleine Geste am romantischsten Tag des Jahres genau das Richtige ist, um Ihren Teamgeist zu stärken. Wir liefern Ihnen die perfekten Grußkarten zum Thema Projektmanagement gleich mit!
Am 14. Februar ist es wieder so weit. Der romantischste Tag des Jahres steht vor der Tür. Ein Tag für verliebte Paare und solche, die es werden wollen. Viele Menschen nutzen diesen Tag, um ihrer Liebe mit romantischen Gesten und Geschenken wie Rosen, Pralinen oder Schmuck Ausdruck zu verleihen. Allen Vorurteilen und Klischees zum Trotz kann ein Tag voller Wertschätzung, Komplimente und Lob auf professioneller Ebene im Büro genau das Richtige sein! Wir haben vier Gründe für Sie, warum Sie den Valentinstag auch mit Ihren Kollegen feiern sollten. Außerdem finden Sie am Ende des Beitrags fünf passende Grußkarten, mit denen Sie Ihren Teamkollegen eine Freude machen können.
Kennen Sie die Situation, wenn Sie in Ihrem Projekt einfach nicht vorankommen und kein Ende in Sicht zu sein scheint? Stellen Sie sich vor, in dieser Situation kommt Ihr Vorgesetzter oder vielleicht ein anderer Kollege vorbei und lobt Sie unaufgefordert für den interessanten Beitrag, den Sie im letzten Meeting geleistet haben. Schon scheint das Tief, das Sie gerade noch hatten, wie weggeblasen zu sein. Sie fühlen sich effektiv und wertgeschätzt und sind sich sicher, dass Sie auch die anstehenden Aufgaben bewältigen werden. Schon ein kleines, beiläufiges Lob kann Ihre Motivation steigern und die Begeisterung für Ihre Arbeit erhöhen. Scheuen Sie sich also nicht, Ihre Kollegen zu loben. Sie können nur erahnen, welche Wirkung diese kleinen Aufmerksamkeiten haben können.
Ist der Punkt erreicht, an dem die Hemmschwelle, offen mit Lob umzugehen, sinkt, wirkt sich das auch auf andere Bereiche der täglichen Zusammenarbeit aus. Es entsteht eine Arbeitsgemeinschaft, die von Teamgeist und Zusammenhalt geprägt ist. In einer solchen Kultur steigt auch die Bereitschaft, anderen Kollegen zu helfen, da man miteinander und nicht gegeneinander arbeiten möchte. Jeder ist am Erfolg des anderen interessiert, denn davon hängt auch das gemeinsame Erreichen des Projektziels ab. Schaffen Sie eine Atmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter traut, Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten.
Der Arbeitsalltag ist gespickt mit wichtigen Meetings, strengen Deadlines und zeitintensiven Kundenanfragen. Kommt es zu einer ungeplanten Verzögerung oder einem kleinen Fehler, gerät man leicht in Stress. Es ist einfacher mit diesen Situationen umzugehen, wenn Sie wissen, dass Ihre Kollegen Sie in jeder Situation unterstützen. Mit einem starken Team im Rücken können Sie so manch schwierige Aufgabe oder negative Erfahrung mit viel mehr Zuversicht angehen. Eine kleine nette Geste sorgt zudem für Abwechslung im hektischen Arbeitsalltag und nimmt den Druck aus angespannten Situationen.
Gerade jetzt, wo ein Großteil der Mitarbeiter im Home-Office verteilt ist und die soziale Komponente des Arbeitens auf ein Minimum reduziert ist, wird positives Feedback besonders geschätzt. Eine große Herausforderung im Home-Office ist es, den gleichen Arbeitsantrieb wie im Büro zu entwickeln. Aus diesem Grund richten sich viele Menschen zu Hause eine büroähnliche Arbeitsumgebung ein, um die Strukturen und die Atmosphäre aus dem Büro mit nach Hause zu nehmen. Dennoch fällt es vielen schwer, zuhause die gleiche Motivation zu finden wie im Büro, denn der tägliche persönliche Austausch miteinander ist nur schwer zu ersetzen. Eine kleine Geste, ein paar nette Worte oder ein aufrichtiges Lob können helfen, den Draht zu den Kollegen und dem Team wieder zu stärken. In unserer Blogreihe zu diesem Thema lesen Sie Tipps wie Sie Stolperfallen im Home-Office umgehen können. Motivieren Sie sich in diesen schwierigen Zeiten gegenseitig und halten Sie den Teamgeist mit kleinen Aufmunterungen aufrecht.
Auch wenn wir der Meinung sind, dass mit Lob und Anerkennung in der Arbeitswelt offener umgegangen werden sollte, sollten Sie immer darauf achten, einen professionellen Rahmen einzuhalten. Ziel sollte es sein, eine positive Feedback-Kultur zu schaffen, in der ein respektvoller und freundlicher Umgang die Basis der Zusammenarbeit ist. Ein aufrichtiges Lob im richtigen Moment fördert den Spaß an der Arbeit und die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter. Doch wie bei klischeebeladenen Geschenken zum Valentinstag gilt auch hier: Diese Gesten sind wirkungsvoller, wenn sie über das ganze Jahr verteilt kommen und nicht gebündelt an einem Tag im Jahr.
Wählen Sie nun eine passende InLoox-Valentinstagskarte mit einem lustigen Projektmanagement-Bezug und zaubern Sie Ihren Teamkollegen ein Lächeln ins Gesicht. Laden Sie einfach das gewünschte Motiv kostenlos herunter, (Rechtsklick und dann Bild speichern) tragen Sie die Namen digital ein und verschicken Sie die Grußkarte per Mail oder andere Messenger-Dienste. Viel Spaß!
